Blogue

Je suis coach d’affaires et, un de mes clients, Sébastien Hénault m’a demandé d’écrire dans son blogue. Maintenant le mandat accepté, je me suis demandé quel serait le sujet qui pourrait inciter ses lecteurs à vouloir amener leur entreprise à un autre niveau. Le premier mot qui m’est venu en tête est ENGAGEMENT.

Ce qu’il vous faut pour être réellement engagé et obtenir des résultats

Aucun changement ne peut être effectué sans un réel engagement. Le mot engagement est l’action de s’engager alors, sans action, il n’y a aucun engagement. En tant que coach, je me suis engagé à faire évoluer et gagner mes clients. Une fois cet engagement déclaré, ce sont les actions que je poserai pour le soutenir qui feront vraiment la différence. Un plan d’actions est donc nécessaire pour respecter votre engagement. Pour être efficace, il doit contenir des actions précises qui sont insérées dans votre agenda. Mes clients vous diront que deux de mes phrases préférées sont « Quand et à quelle heure » et « Tu veux ou tu vas? » En étant détaillé et mesurable, notre plan d’actions nous permet de vraiment rendre notre engagement réel. Il amène notre engagement à être une opportunité au lieu d’une possibilité.

Votre meilleur atout pour croître efficacement : le soutien

Personnellement, un autre élément qui fait une différence dans un engagement est d’avoir un coach. J’ai un coach d’affaires (OUI moi aussi j’ai un coach) et ça me tient toujours focalisée sur mon engagement et mon plan d’actions. Avoir un coach, ça me permet de rester en action et de réaliser ce que je désire vraiment grâce à un plan en synergie avec mes objectifs. Avoir un coach, ça m’empêche de me perdre et de me retrouver avec des semaines qui n’ont rien à voir avec les objectifs que je me suis fixés.

La responsabilité de votre engagement ne repose que sur vos propres épaules

Maintenant que votre plan d’actions est établi et que vous avez un coach pour vous soutenir, c’est votre responsabilité de respecter votre plan d’action. De l’engagement, ça demande de la responsabilité, de l’intégrité et de la rigueur. Alors la question que vous devez vous poser est : êtes-vous réellement engagé? Plusieurs personnes veulent atteindre leurs objectifs mais peu d’entre elles sont vraiment engagées à le faire. L’engagement c’est arrêter de vouloir, mais choisir. L’engagement, c’est tellement avoir choisi qu’aucun obstacle ne vous empêchera d’atteindre vos objectifs. Je le répète, l’engagement, ça demande 100 % de responsabilité, d’intégrité et de rigueur. En tant que coach, je tiens mes clients dans cet espace et je peux vous dire que leurs résultats sont là.

Ça commence maintenant!

Vous pouvez lire ce blogue et ne rien faire avec ça ou vous pouvez, aujourd’hui, vous engager.   Vous pouvez, aujourd’hui, laisser de côté les « il faudrait », les « je pourrais » et les « oui mais » et découvrir les bénéfices d’être vraiment engagé à 100%.

Je vous souhaite à tous de découvrir la force de l’engagement et d’avoir le courage de vous engager à 100% avec VOUS. Quelle sera la première action que vous allez poser pour respecter votre engagement AUJOURD’HUI?

Bonne réflexion!

Marie-Josée Robert, B.A.A.
Coach d’affaires certifié YULCOACH
Présidente MJR Coaching Inc.

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